Accord sur les frais MODIS et hausse du prix des carburants

 Tous les médias en parlent : Le prix du gazole n’a jamais été aussi élevé en France.   D'après Le Monde.fr : Le prix moyen à la po...

Pas de bras, pas de chocolat...

Appliqué chez Modis, cela donne "Pas d'ordre de mission, pas de ticket repas"

L'article du jour illustre l'importance d'avoir des représentants du personnel au plus proche de chacun d’entre-vous, pour être en mesure de capter les petits dysfonctionnements qui sans être gravissimes  restent tout de même pénible à supporter au quotidien.

Le problème a été posé de la façon suivante lors de la dernière réunion DP de Tours.
Les Ordre de Mission de 5 consultants de l’agence de Tours ont expiré fin aout sans être renouvelés avant la fin septembre, malgré les relances effectuées automatiquement par SX et manuellement par le service du personnel. Ces consultants ont donc été privés pendant un mois de titres restaurants, voire même le cas échéant de leurs frais de déplacement. Cette situation injuste, déjà dénoncée lors de précédentes réunions DP (en mars pour YY et juin 2018 pour XX.) se reproduit trop souvent. Nous demandons à la Direction quelles mesures elle entend mettre en œuvre pour qu’enfin cette situation ne se reproduise plus. En aucun cas les consultants ne doivent être pris en otage entre une direction qui entend avoir des ordres de missions à jour et des managers débordés par leurs tâches quotidiennes.
Ce qui a mené à la réponse suivante :
La Direction entend votre réclamation. A l’avenir, nous ferons en sorte que cette situation ne se reproduise plus, en relançant d’autant plus les managers.

Cependant, craignant que cette bonne volonté affichée ne soit pas suivis d'actes précis, nous avons également demandé au CE Modis de porter la question devant la Direction Parisienne, ce qui a été fait lors de la réunion du mois d'octobre.

Nous espérons maintenant que ces problèmes administratifs soient enfin derrière nous.

Si jamais ce n'était pas le cas, faites le nous savoir au plus vite pour que nous soyons en mesure de rappeler ses engagements à la Direction.

Suppression des cotisations chômage et maladie

C'est un phénomène exceptionnel auquel on assiste ce mois-ci chez modis : une augmentation générale des revenus, une revendication de longue date des organisations syndicales Modis, que la direction s'est toujours refusé à mettre en place.

Cependant, cette hausse n'est pas due à la direction, mais à la mise en place de la réforme du gouvernement relative à une meilleure valorisation du travail.


  • Quelle est la motivation de cette mesure?
  • A quoi correspond cette hausse sur votre bulletin de paie?
  • Pourquoi le montant affiché ne correspond pas à la hausse que vous constatez par rapport au mois dernier?
  • Le montant tient-il compte de la hausse de la CSG?

Les réponses à ces questions dans l'article du jour.



Motivation de la mesure

Il s'agissait d'un des engagements de la campagne d'En Marche, visant à "mieux vivre du travail". Une alternative à la TVA sociale, proposée par un autre candidat...

Concrètement, la mesure se traduit par un transfert du financement de 2 cotisations, el bilan étant neutre :
  • La suppression en deux temps (janvier et octobre 2018) des cotisations salariales maladie (0,75 %) et chômage (2,4 %)
  • La hausse de 1,7% de la CSG (en janvier 2018)
Le bilan qu'on observe ce mois-ci est donc finalement une hausse de rémunération de +1,45% ( = +0,75% + 2,40% - 1,70%), soit :
  • environ 49 € pour un salarié gagnant 3361€ (salaire moyen des cadres modis)
  • environ 27 € pour un salarié gagnant 1 896€ (salaire moyen des employés modis)
Attention toutefois, la hausse de rémunération donnera lieu à une hausse d’impôts sur le revenu, proportionnelle au revenu du salarié concerné (en fonction de sa tranche d'imposition).

 

A quoi correspond cette hausse sur votre bulletin de paie?

La consultation attentive de votre bulletin de paie de d'octobre 2018 (sur Arkevia) vous permettra de constater:
  • la suppression des cotisations salariales chômage et maladie (les cotisations employeurs restant dues).
  • l'application du nouveau taux de CSG (depuis le 1er janvier)
  • l'apparition d'une ligne intitulée "Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie" permettant de vérifier le gain pour chaque salarié.

 

Pourquoi le montant affiché ne correspond pas à la hausse que vous constatez par rapport au mois dernier?

Parce que la ligne "évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie" tient compte de la baisse des charges et de la hausse de la CSG passées au 1er janvier.

 

Le montant affiché tient-il compte de la hausse de la CSG?

Oui


Des questions sur votre bulletin de paie? 

Utilisez les commentaires ci-dessous ou contactez-nous.